就医指南

为科学设置医院各科室岗位和人员编制，建立科学合理的绩效分配和考核体系，全面提升医院人力资源素质和综合服务能力，推动医院各学科优质发展，助力鄂尔多斯市妇幼保健院实现人力资源管理升级，9月26日，鄂尔多斯市妇幼保健院召开人力资源管理与战略规划咨询项目启动会，院领导班子全体成员及全院职工参加会议。会议特邀广州景惠医院管理顾问集团创始人、董事长、景惠医院研究院院长张英作培训解读。

院长郝亚琼作动员讲话，她指出，为顺应医改政策和妇幼保健事业发展的要求，医院现在需要全面的进行人事、绩效改革与五年战略规划，一是要尽快完成科室人员重组，定岗定编，明确科室及岗位职能职责；二是要在医院机构改革的基础上完成绩效测算，合理绩效分配，提高全院职工工作积极性；三要加强人员培训，在原有业务人员培训的基础上尤其加强院中层干部的学习培训；四要针对全院工作流程、医院空间构架进行梳理再造，从而整体提升医院服务能力推动医院不断向前发展。

张英就《鄂尔多斯市妇幼保健院业务科室收支核算》、《鄂尔多斯市妇幼保健院绩效改革方案》及《医院发展战略规划》作解读说明。

本次人力资源管理与战略规划咨询项目启动会的召开，这对于深化医改、探索妇幼保健院医疗人力管理新模式、实现现代化卫生事业人力资源管理的目标有着重要意义，为医院培养具有人力资源管理胜任力的专业人才提供坚强保证，为实施医院下一个五年战略规划开好局、起好步。

文/图：郭冰青 高萍兰